Sosial

Grup Adaro meyakini bahwa kekuatan dan kualitas sumber daya manusianya merupakan faktor penentu dalam mewujudkan visi Perusahaan dan menjaga keberlanjutan bisnis dalam jangka panjang. Untuk itu, Grup Adaro berkomitmen terus meningkatkan kapasitas tenaga kerja melalui penciptaan lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan berorientasi pada keberlanjutan.

Perusahaan juga memahami bahwa keberhasilan jangka panjang tidak dapat dipisahkan dari dukungan masyarakat di sekitar wilayah operasional. Oleh karena itu, Adaro secara aktif menjalin hubungan dan keterlibatan dengan masyarakat lokal untuk mendorong pertumbuhan bersama dan memperkuat kolaborasi.

 

Menjaga Kesejahteraan Karyawan Kami

Dalam membangun tenaga kerja yang tangguh, Grup Adaro menempatkan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas (DEI) sebagai landasan penting. Selain menjadi bagian dari aspek sosial dalam penerapan ESG, prinsip DEI dipandang sebagai pendorong utama peningkatan kinerja dan daya saing Perusahaan. Komposisi tenaga kerja yang beragam membantu menghadirkan sudut pandang yang lebih luas, memicu inovasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif serta kolaboratif. Karena itu, Perusahaan berkomitmen memastikan setiap karyawan memperoleh kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi tanpa diskriminasi berdasarkan suku, agama, ras, antargolongan (SARA), maupun jenis kelamin.

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menjadi salah satu pilar utama dalam setiap aktivitas operasional Adaro, yang mencerminkan komitmen Perusahaan untuk menyediakan tempat kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi seluruh pekerja. Adaro menerapkan pendekatan K3 yang proaktif dan terstruktur guna mencegah kecelakaan kerja, melindungi kesejahteraan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan nasional dan standar internasional yang berlaku.

Memberdayakan Masyarakat Lokal dan Berkontribusi terhadap Kesejahteraan Nasional

Grup Adaro menyadari bahwa kinerja Perusahaan sangat dipengaruhi oleh kondisi sosial dan ekonomi masyarakat di sekitar area operasi. Oleh sebab itu, Perusahaan berupaya membangun hubungan yang harmonis dan saling mendukung dengan masyarakat. Melalui kerja sama dengan para pemangku kepentingan, Adaro berkontribusi secara positif lewat program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang dirancang selaras dengan strategi bisnis.

Grup Adaro menerapkan pendekatan yang terarah dalam merancang dan melaksanakan program CSR dengan menetapkan visi, misi, dan strategi yang jelas. Dengan pendekatan ini, Perusahaan berupaya memastikan bahwa setiap program CSR memberikan manfaat nyata bagi masyarakat sekaligus mendukung keberlanjutan usaha Perusahaan.

Upaya Kita